关于“十五”期间的主要目标和任务(精选多篇)

时间:2024-07-07 13:49:54
关于“十五”期间的主要目标和任务(精选多篇)[此文共8872字]

十五”计划是进入新世纪的第一个五年计划,也是社会主义市场经济体制初步建立后的第一个五年计划。制定一个积极可行、科学合理的“十五”计划,对于我们抢抓新一轮发展机遇,发挥后发优势,推进和实现跨越式发展,具有十分重要的意义。党的十五届五中全会指出,新世纪开始的五到十年,是我国经济和社会发展的重要时期,是进行经济结构战性调整的重要时期,也是完善社会主义市场经济体制和扩大对外开放的重要时期。《建议》根据十五届五中全会和省委七届五次全会精神,明确提出“十五”期间我市经济和社会发展的总体思路是:以跨越式发展为主题,以经济结构调整为主线,以改革和创新为动力,以提高人民生活水平为根本出发点,抢抓发展机遇,加速资源转换,全面实施县域突破、开放带动、科教兴市、可持续发展战略,发展提高医药产业,壮大食品、冶金建材产业,大力开发山区特色农业,积极发展服务业,推进工业化、城镇化、信息化进程,促进社会全面进步。力争经过五年或更长一段时间,把通化市建设成为现代化医药名城和经济发达、社会文明、环境优美的的吉林省东南部中心城市。

《建议》的核心内容是推进和实现跨越式发展。确定这样的主题,是市委在深入分析“十五”期间国内外、省内外环境,正确把握非均衡发展规律,从我市实际出发,面向新世纪的发展和竞争作出的战略决策。所谓跨越式发展,是指落后地区,在特定条件下,直接借鉴和吸收先进技术和经验,快速缩小发展差距,实现经济发展水平整体跃升的一种发展方式和发展过程。主要表现在,一是超常规发展,直接进入生产力和生产方式的较高阶段;二是非均衡发展,有先有后,重点突破,进而实现整体跨越;三是紧紧抓住历史机遇,不断开拓创新,实现经济快速增长。改革开放以来,我市经济总体实力发生了显著变化,但所面临的矛盾和问题仍然不少。发展是世界的主题,是中国的主题,更是我市的主题。面对国际国内的新形势和全市人民要求改变落后面貌的强烈愿望,必须加快发展。我市作为欠发达地区,发展不能是常规的,否则,就很难摆脱落后局面,不仅解决不了面临的矛盾和问题,而且可能会使我们更加困难。因此,发挥后发优势,推进和实现跨越式发展是唯一的选择。现在,世界范围内正处于经济结构大调整时期,为我市推进和实现跨越式发展,提供了难得的历史机遇;改革开放20年来我市取得的巨大成就,为实现跨越式发展奠定了一定基础,我市具有资源、产业、产品、资本运营、生态环境等方面的比较优势,发展潜力较大;推进改革开放,释放体制、机制和环境的活力,有可能大规模吸引国内域外资金、技术、人才;国内域外市场需求变化和消费结构升级,为我市医药、食品、矿产建材等支柱产业提供了新的发展空间。只要我们牢牢把握经济建设这个中心,充分利用各种有利条件,齐心协力,就完全可能实现跨越式发展的目标。

推进和实现跨越式发展,必须以经济结构调整为主线。要实现跨越式发展,就要从根本上解决结构性问题,包括产业结构、企业结构、技术结构、区域结构、所有制结构、就业结构、分配结构等在内的全面调整。“十五”期间我们要牢牢把握这个主线,以提高经济效益为中心,面向市场,提高经济整体素质,以信息化带动工业化,实现经济结构的优化和升级。

推进和实现跨越式发展,必须以改革开放和创新为动力。改革开放和科技进步是经济结构调整的动力,也是实现跨越式发展的动力。要继续深化改革,破除各种体制性障碍,充分释放改革的能量,激发经济活力。要进一步扩大开放,在更广阔的范围和更高的水平上,充分利用国际国内两个市场、两种资源,以解决经济发展中非常突出的市场约束和资金约束。科学技术是第一生产力,也是跨越式发展的第一推动力。只有加快科技进步和技术创新,支撑经济结构调整,才能跟上世界新技术革命的步伐。

推进和实现跨越式发展,必须以提高人民生活水平为根本出发点。改善人民群众生活,是“十五”期间我市经济社会发展的根本任务,一切工作都要围绕实现这个根本任务来进行,千方百计增加城乡居民收入,切实改善人民生活质量和环境。

推进和实现跨越式发展,必须继续实施“科教兴市、开放带动、县域突破、可持续发展”战略。近几年来,我们按照省委的要求,结合通化实际,大力实施“科教兴市、开放带动、县域突破、可持续发展”战略,促进了经济发展和社会进步,特别是在发展区域特色经济方面取得了明显成效。实践证明,这“四大战略”完全符合我市实际,必须继续坚持和推进。要结合各县(市、区)、各行业的实际,把“四大战略”的贯彻具体化,并体现到长远规划中去。

按照推进和实现跨越式发展的要求,《建议》明确提出了“十五”经济和社会发展的主要目标:国内生产总值、财政收入年均增长速度高于全省平均水平,人均国内生产总值2014年超过全省平均水平。“十五”期间,国内生产总值年均增长11%以上,到2014年力争比2014年翻一番;财政收入年均增长10%以上,城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入年均增长9%以上,社会经济综合实力保持全省前3位。这个目标是积极的,是符合我市实际的,经过努力是可以实现的。

第二篇:关于“十五”期间的主要目标和任务工作计划

十五”计划是进入新世纪的第一个五年计划,也是社会主义市场经济体制初步建立后的第一个五年计划,关于“十五”期间的主要目标和任务工作计划。制定一个积极可行、科学合理的“十五”计划,对于我们抢抓新一轮发展机遇,发挥后发优势,推进和实现跨越式发展,具有十分重要的意义。党的十五届五中全会指出,新世纪开始的五到十年,是我国经济和社会发展的重要时期,是进行经济结构战性调整的重要时期,也是完善社会主义市场经济体制和扩大对外开放的重要时期。《建议》根据十五届五中全会和省委七届五次全会精神,明确提出“十五”期间我市经济和社会发展的总体思路是:以跨越式发展为主题,以经济结构调整为主线,以改革和创新为动力,以提高人民生活水平为根本出发点,抢抓发展机遇,加速资源转换,全面实施县域突破、开放带动、科教兴市、可持续发展战略,发展提高医药产业,壮大食品、冶金建材产业,大力开发山区特色农业,积极发展服务业,推进工业化、城镇化、信息化进程,促进社会全面进步。力争经过五年或更长一段时间,把通化市建设成为现代化医药名城和经济发达、社会文明、环境优美的的吉林省东南部中心城市。《建议》的核心内容是推进和实现跨越式发展。确定这样的主题,是市委在深入分析“十五”期间国内外、省内外环境,正确把握非均衡发展规律,从我市实际出发,面向新世纪的发展和竞争作出的战略决策。所谓跨越式发展,是指落后地区,在特定条件下,直接借鉴和吸收先进技术和经验,快速缩小发展差距,实现经济发展水平整体跃升的一种发展方式和发展过程。主要表现在,一是超常规发展,直接进入生产力和生产方式的较高阶段;二是非均衡发展,有先有后,重点突破,进而实现整体跨越;三是紧紧抓住历史机遇,不断开拓创新,实现经济快速增长,工作计划范文《关于“十五”期间的主要目标和任务工作计划》。 改革开放以来,我市经济总体实力发生了显著变化,但所 ……此处隐藏4166个字……增强企业盈利能力,提高企业经济效益;

四是继续加大培训力度,开展全方位、多样化培训,全面提高工作技能和业务水平;

五是以全运会为契机,增强企业职工服务意识,提高服务水平,确保供水大局稳定,树立企业良好的社会形象;

六是认真解决关系职工切身利益的各种实际问题,切实为职工办实事;

七是开创企业文化建设的新局面,用企业文化的力量增强企业职工队伍的凝聚力。

为完成上述目标我们将采取以下几项保障措施:

(一)进一步夯实基础管理,加强人的管理,开创企业精细化管理新局面。今年将继续深入精细化管理,目前随着苏家屯区经济的快速发展,营业分公司面临着最佳的发展机遇,但精细化管理的不够深入,是造成产销差率居高不下,经济效益停滞不前的主要因素,也是我们企业管理的一个瓶颈。加强企业基础工作管理,层层落实岗位责任制,向管理要效益,在营业上提高售水量,做到应收尽收,增加水费收入,有效降低产销差;加强加压泵站的管理力度,保证实现2014年节能降耗指标的同时,确保供水大局的稳定;继续对加工厂管网进行改造,以改善加工厂地区水质问题;继续开展岗位业务培训,全员参与,继续坚持“走出去,请进来”的模式,全面提高工作技能和业务水平;加大考核力度,完善各部门承包经营管理,严格考核,通过公开透明的考核机制,激励职工的积极性;进一步加强人的管理,采取能者上、平者让,庸者下的用人原则,合理分配、合理安排,做到各有其职、各负其责;解决工作不到位,落实不到位的现状,考核执行力,向执行力要效益;

(二)着力提高供水能力,开拓供水市场,提高企业盈利水平。随着苏家屯区建设的不断发展,苏家屯分公司面临着前所未有的机遇和挑战,因此在今年我们一方面要做好政府和集团的沟通、协调工作,提高苏东及苏西水源的供水能力,争取在最短的时间内将大伙房水引入苏东水源,同时争取引入到加工厂,进行水置换;另一方面,要抓住发展的大好机遇,霸住工程市场,盯住外部市场,尽最大能力拿下工程,提高工程收入。

(三)加强水质管理,增强服务意识,提高供水服务质量,避免出现投诉热点。规范企业和员工的服务行为,树立“客户至上”的观念。不断创新供水服务工作的新方式和方法,在提高企业经济效益的同时,提高企业的社会效益和社会美誉度,实现企业价值最大化。

继续加大力度进行水质管理和监测,密切关注并尽早对水质反映较严重的地区,新增放水点和管道冲洗的办法缓解水质问题。争取尽快将大伙房水引入苏东水源,并对加工厂地区进行水置换,以彻底解决水质问题。

(四)认真解决关系职工切身利益的各种实际问题,切实为职工办实事。2014年,苏家屯分公司将继续以群众利益无小事为出发点,关心职工生活、维护职工合法权益,切实为职工办实事,结合分公司实际情况,争取在去年原有的福利待遇基础之上再有所提高;走近广大职工,了解并解决职工的实际生活困难和需要;定期收集并完善困难职工基本信息,通过发放困难补助、走访慰问、金

秋助学等方式,为职工排忧解难,建立和完善全方位、多层次、广覆盖的帮扶体系。

(五)加强企业文化建设,构建和谐企业,开创企业文化建设的新局面。

围绕和谐企业建设,以增强企业创新力和竞争力为目标,积极推进企业文化建设。丰富企业文化建设的内容,加强班组文化、岗位文化建设,通过在企业内部树立终身学习、自主创新的理念,深入开展内容丰富、形式多样的主题学习活动,使职工都能勇于创新、乐于创新、善于创新的浓厚氛围,进一步培养职工的团结凝聚力和强烈的使命感。

第五篇:主要目标任务完成情况

主要目标任务完成情况

(一)就业再就业工作进展顺利

城镇新增就业862人、下岗失业人员再就业126人、就业困难人员实现再就业83人,分别完成全年任务的86%、50.4%、 41.5%。农村劳动力转移就业培训1022人,完成目标任务600人的170%。城镇登记失业率为4.44%,有效控制在年初计划内。安排高校毕业生见习14人,完成任务20人的70%。开发公益性岗位227个,完成任务数170个的134%。新增失业人员小额担保贷款208户1568万元,扶持创业250人,带动就业70人,完成任务1023人的20%。小额担保贷款扶持劳动密集型企业5户,完成任务数10户的50%。农村劳动力转移就业特别行动计划新增转移培训472人,完成目标任务800人的59%。

(二)社会保障目标完成得到落实

全县城镇职工基本养老保险11699人,完成目标任务15584人的75%,其中:企业职工6965人,占任务数11781人的59.12%。参加城镇居民养老保险3033人,完成目标任务9145人的33.2%。参加新型农村社会养老保险149707人,完成目标任务142907人的104.8%。参加城镇基本医疗保险28845人,完成考核指标32190人的89.6%。其中,参加职工基本医疗保险18819人,占任务数19690人的95.6%,参加城镇居民医疗保险10026人,占考核指标12500人的80.2%。参加城镇失业保险10160人,完成目标任务10228人的99%。参加工伤保险15572人,完成任务数16612人的93.7%。其中机关事业工伤保险4304人,企业工伤保险7317人,农民工参加工伤保险3951人,完成考核任务4040人97.8%。参加生育保险12794人,完成任务数14104人的90.7%。上半年共支付城镇职工基

本养老保险费3127万元,新型农村社会养老保险费987.8万元,城镇居民养老保险15.3万元,工伤保险费116万元,生育保险费19万元,医疗保险费1332.2万元。

(三)社保基金安全运行

加强社保稽核工作,上半年共稽核用人单位240户,涉及14914人,加强对辖区内14家定点医疗机构和42家定点药店的管理,保证社会保险基金的安全运行。应征城镇职工基本养老保险费5453万元,实际征收1641万元,完成考核任务的30%。应征收失业保险费880万元,实际征收301.74万元,完成考核任务的34.28%。应征收城镇职工基本医疗保险费4440万元,实际征收1390 万元,完成考核任务的31.3%。应征收工伤保险费294万元,实际征收69.8万元,完成考核任务的23.4%。应征收生育保险费289万元,实际征收53万元,完成考核任务的18.4%。清欠基本养老保险费247万元,完成目标任务633万元的39%。清欠失业保险费8万元,完成目标任务20万元的40%。清欠城镇基本医疗保险费4万元,完成目标任务20万元的20%。清欠工伤保险费1.6万元,完成目标任务6.2万元的25.8%。清欠生育保险费2.7万元,完成目标任务13万元的20.8%。

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