干部教育工作总结及2014年工作思路(精选多篇)

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第一篇：2014年干部教育工作总结及2014年工作思路

今年以来，我局坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻党的xx大以及xx届三中全会精神，紧紧围绕我局发展实际，牢固树立教育、培训理念，以切实提高干部队伍素质为目标，把干部教育作为人力资源开发的必要手段，开展了有计划、有步骤、分层次、多渠道的干部教育活动。通过教育培训，干部全员素质明显提高，对全面推进***现代化建设进程，促进全市***事业又好又快发展起到了积极推动作用。

一、xx年干部教育工作基本情况

一年来，我局全面贯彻落实张委发〔xx〕12号《关于印发〈***市“xxx”干部教育培训规划〉的通知》精神，按照全市统筹部署及要求，采取有效措施，干部教育工作全面开展。

（一）提高认识，理清思路，制定干部教育目标

局党组把干部教育工作摆上重要议事日程，进一步提高认识，理清工作思路，确立了xx年干部教育目标。年内，我局以提高领导干部执政能力为目标，按照重点岗位干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训的原则，围绕全局中心工作，结合干部队伍实际情况，在调查研究的基础上制定了《xx年***市***局干部教育规划》（以下简称《规划》）。《规划》从教育任务、教育内容、教育方式、组织领导、教育保障机制等方面提出了明确要求及具体安排，并把教育对象分为重点教育和普及教育两类，力争做到统筹兼顾，为扎实推进干部教育工作奠定了基础。

（二）创新干部教育方式，全面推进干部教育工作

局党组成立了以一把手负总责，分管领导分工负责的干部教育工作领导小组，形成了逐级分管，分工明确的工作局面，认真开展干部教育工作。一是加强理论教育，不断增强干部思想政治素质。今年以来，我局始终坚持党员干部学习制度，将每周二定为党员干部学习日。年内，我局先后组织学习了《新党章》、《xx大报告辅导读本》、《党课辅导读本》、《中华人民共和国***法》以及市委九届四次全体扩大会议和省第一次廉政工作会议精神。此外，我们还组织观看了《领导干部学习贯彻〈工作规划〉轮训班李玉赋辅导报告》及部分廉政警示教育片，通过学习，进一步强化了系统内党员干部的勤政廉政及自律意识。二是丰富教育形式，不断加强干部人才队伍建设。年内，我局以党的xx大精神为指针，以“加强学习，积极实践，善于总结，不断提高”为重点，不断加强机关队伍建设。局机关坚持每周一次的政治业务学习日制度，组织全局人员学理论、钻业务、共探讨。与此同时，我们采用“以老带新”、“走出去、请进来”等方法，为***工作者提供更多的学习及培训机会。在学习过程中，我们坚持理论联系实际，强化以理论“武装头脑，指导实践，推动工作”的学习理念，在全局范围内培养了一支思想作风过硬，理论知识丰富的人才队伍。

（三）结合实际，强化能力，增强干部教育工作的针对性和实效性

为使干部教育适应我局改革发展和干部素质的需求，在教育内容安排上，我们坚持围绕“一个中心”，做到“三个结合”、“三个着眼于”。即把学好邓小平理论、“xxxx”重要思想和xx大精神作为中心内容，把理论教育与党性锻炼相结合，接受革命传统教育与形势教育相结合，将我局的中心工作与突出针对性、增强实效性相结合。一是抓好思想政治教育和党性教育。一年来，我局切实把学好“xxxx”重要思想和xx大精神、开展好革命传统教育作为重要内容来抓。年内，我局共举办相关学习教育11次，同时还组织开展革命传统教育活动3次。通过教育，提高了干部政治素质，在全局范围内提升了干部职工贯彻xx大及xx届三中全会重要理论的自觉性和坚定性。二是积极鼓励干部开展理论探索，取得了丰硕的理论成果。一年来，局系统积极开展理论研究，先后组织了论文征集、领导干部读书等活动，在活动期间征订了《沉思录》、《舍得放下就是智慧》、《中国人史观》、《大趋势－2014年的世界》等一大批积极向上的进取型书目。活动期间，共收到应征论文30余篇、读书心得50余篇，教育活动取得了预期成效。

二、干部全员教育工作的主要成绩和收获

通过学习，坚定了理想信念，提高了广大干部实践“xxxx”重要思想的自觉性，牢固树立了科学世界观、人生观、价值观和正确的权力观、政绩观，增强了拒腐防变和抵御风险的能力。全体干部职工在日常工作中发挥主观能动性，积极将xx大以及xx届三中全会理论与实际工作相结合，以解决本单位、本部门工作中的重点和难点，创造性地开展了工作；通过教育，全体干部科学判断形势能力、依法行政能力、应对复杂局面能力以及总揽全局能力得到了进一步提高，为全面我局工作的高标准、有序开展提供组织保障。

三、xx年干部教育工作思路

xx年，我局干部教育工作将继续深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的xx大、xx届三中全会精神，大力推进干部教育工作，力求教育对象、教育内容、教育形式和教育渠道的多样化，努力提高干部队伍整体素质，为促进全市***事业实现又好又快的发展目标提供人才保障和智力支持。

（一）将干部教育工作纳入全局工作的总体目标，按时完成教育计划。

为保质保量按时完成干部教育计划，我局将把干部教育工作纳入党支部工作的整体目标和考核体系，做到干部教育工作与日常工作同步部署，同步检查，同步考核，同步总结。在年初制定工作计划的同时制定干部教育计划，定期检查干部教育工作的进度、质量，年底在考核全年工作的同时考核干部教育情况。

（二）努力做到教育方法多样化，不断扩大覆盖面。

按照分工负责，分级管理，分类教育的原则，加大教育力度，努力扩大工作覆盖面。针对干部队伍的年龄、性别、学历等方面构成情况和岗位工作实际，突出教育重点，将教育层面延伸至各局属事业单位及镇（区）文体骨干队伍中，全面提升各级、各类干部的能力和水平。

（三）合理安排教育内容，全面提高干部素质。

着眼于提高干部队伍理论素养、知识水平、业务本领和领导能力，按照“一手抓思想政治教育、党性教育，一手抓知识更新和业务培训”的要求，合理安排培训内容。坚决杜绝“以工代学、虎头蛇尾”等现象的产生，从根本上提升全体干部职工的基本素质。

第二篇：2014年继续教育工作思路

根据学校今年整体工作部署，结合学院实际，xx年，我院总体工作思路为：围绕一条主线，紧扣二个主题，加强三项建设，推进四项工作。

一条主线：要实现“规模、质量、效益”的可持续协调发展。质量是办学的生命，规模是生存的基础，效益是发展的前提。没有质量难保规模，没有规模难有效益，没有效益就失去了向前发展的前提和保证。所以，进一步稳定规模，提高质量，提升效益，最终提高对学校的贡献度和社会的满意度，这是学校对我院的希望和要求，也是我们的根本目标和中心任务。我们一定要正确认识并处理好“规模、质量、效益”三者之间的关系，我们的一切 ……此处隐藏4889个字……，全面深化对?服务立区?战略的认识，深刻理解大力发展服务经济对***经济社会发展的重大意义，积极探索?服务立区?向?服务强区?转型的发展路径。通过学习，进一步转变经济增长方式，突出重点、着力培育、扶优扶强、优化服务，进一步提升服务经济发展水平，加快现代化新中心城区建设。

（二）全面解读服务业政策。6月27日，由区委组织部主办、****局承办，为期二天的现代服务业知识专题培训班正式举行。区发改局、科技局、***局、外经贸局副科级以上干部，各街道办事处主任、分管经济工作副主任及经济发展科科长参加了培训班。名师多、具特色、理念新、站位高是本次培训的一大亮点。浙江万里学院的李秋正教授将作《第四方物流及其在***的实践》的讲座，省发改委张国云处长将作《浙江服务业发展与对策思路》的讲座，浙江大学***理工学院***教授将作《服务外包的国际经验及启示》的讲座，浙江工商大学***教授将作《现代服务业发展与中心城市功能培育》的讲座。通过本次现代服务业知识专题培训，在于引导各级领导干部进一步解放思想、开阔视野、更新知识、转变观念，把握规律性，增强主动性，提高指导我区服务业发展的能力和水平，促进***经济又好又快发展。

四、明年年干部教育工作思路。

干部教育培训工作是一个长期、系统的工程，既要着眼于掌握业务知识、打牢理论基础，又要着眼于知识转化和运用能力的提高；既要着眼于当前工作需要，又要着眼于未来发展需要。在明年的工作中，我们将重点从四个方面入手，抓好干部教育工作。

一是处理好长远规划与近期培训的关系。遵循教育培训工作的客观规律，制订具体而又适合本单位、本部门实际的干部教育培训规划，做到分层次、有计划、有重点地加以落实，以培养知识结构合理、专业知识精通、工作技能娴熟、年龄梯次合理的高素质干部队伍。

二是要处理好奖励先进与鞭策后进的关系。做到赏罚分明，把奖罚措施引入干部教育工作之中，既要重视奖励先进，更要重视鞭策后进，营造推进干部教育培训工作的良好氛围。

三是要处理好培训与考核的关系。培训是途径，考核是手段，提高是目的。今后，我们要把加强干部教育培训考核作为年终考核的一个重要方面，通过考核促进培训效果。真正把参加教育培训的过程当作学习的过程、提高的过程。

四是要处理好培训与使用的关系。在注重实际工作的磨炼中提高工作素质。对有发展潜力的干部，多进行换岗锻炼，使干部在实际工作中丰富经历，增长才干。同时，要抓好培训结果的使用，把干部培训与使用挂起钩来，将培训结果作为使用干部的重要依据，使干部教育培训工作真正成为造就高素质干部队伍的重要措施。

第五篇：卫生院2014年上半年干部教育培训工作总结及下一步工作思路

桂平市金田中心卫生院

2014年上半年干部教育培训工作总结为进一步规范我院的干部教育培训工作，不断提高卫生专业技术人员的业务水平和整体素质，根据市卫生局干部教育培训工作要求，2014年上半年我院的干部教育培训工作开展顺利，取得了良好效果，总结如下：

一、建立并完善干部教育培训制度

根据有关部门干部教育培训的有关规定，我们制定了《干部教育培训管理办法》、《干部教育培训学分登记制度》、《干部教育培训实施细则》，明确了干部教育培训的相关政策、目标任务和具体措施，成立了干部教育培训领导小组，设立专门的干部教育培训部门，专职人员负责干部教育培训工作，使我院的干部教育培训工作步入了规范化发展的轨道。

二、对干部教育培训认识程度有所提高

在如何加强干部教育培训工作，提高卫生专业技术人员对干部教育培训的认识和重视上，不断创新思路，把干部教育培训工作作为工作中不可缺少的重要环节，制定了相应的配套措施，强化卫生专业技术人员对干部教育培训的认识和重视，使他们在工作中不断加强自身的业务知识的学习和业务水平的提高，以达到医院整体医疗水平的提高。

三、继教管理步入正规，科学化程度进一步提高

干部教育培训面广、量大，层次多，形式多样，规范管理既是工

作重点也是工作难点。我们不断解放思想，创新思路，更新手段，在规范管理上做文章。

一是依据干部教育培训的有关文件，制定了本院干部教育培训的相关配套文件，加强干部教育培训工作的管理。

二是依据我市干部教育培训有关文件要求，根据自己的实际，实行了干部教育培训个人档案的集中管理，由医务科及护理部集中存放管理，使干部教育培训档案材料的管理得到规范，有利于掌握全院的干部教育培训情况，有利于有针对性开展干部教育培训工作。定期进行干部教育培训政策制度、学分授予办法等相关知识的培训，使医院大多数人员熟悉和掌握干部教育培训政策制度。

三是业务学习落实到位，学习时，卫生专业技术人员实行实名签到制，避免了以前业务学习流于形式的松散，学习结束发放学分卡，有利于掌握每个人的业务学习情况。

四、干部教育培训培训活动有所加强

为满足卫生专业技术人员的学习需求，我们在保证质量的前提下，开展多层次多形式的干部教育培训活动，使卫生技术人员学有渠道、学有所获、学有所用。干部教育培训活动的频率和质量较往年有所增加和提高。

一是加强了重点传染病知识的培训，组织卫生技术人员进行了艾滋病、禽流感等传染病防治知识的全员培训、公共课程及医院感染知识的培训。通过培训，提高了卫生技术人员对传染病防治的重要性和紧迫性的认识，使卫生人员掌握了传染病防治的基本知识和相关的法

律法规。

二是聘请外院知名专家、教授进行业务知识的讲座，加强本院卫生技术人员的学习，充分利用知名专家知识优势来增强自己的实力，促进自己的工作。

三是选派学科带头人及业务技术骨干外出进修学习，参加学术会议和学术交流，引进新技术，促进院内新项目的开展及资源利用，提高自身的业务水平，带动全科乃至全院，整体提高技术人员的技能。2014年上半年共派出进修人员5人次，参加长、短期培训班（7天至2月）15人次，参加学术会议及学术交流10人次。

我们的干部教育培训工作尽管取得了一定的成绩，但还存在很多的不足和急需完善改进的地方。

一是有些工作仅停留在表面，落实不到位；二是我们的干部教育培训的方法还比较单一，主要局限于传统的课堂讲授和自学形式，远远不能适应和满足卫生技术人员学习的需要，我们会在今后的工作中开拓性的开展干部教育培训工作，并把我院的干部教育培训工作推向一个新的台阶。

五、下一步工作思路：

1．继续开展院内继续医学教育工作：计划每月至少举办相关继续医学教育讲座1次。

2．组织好急救和“三基”知识培训。