中咀岭乡党建工作总结

中咀岭乡党建工作总结

2020年，在县委县政府的坚强领导下，在县委组织部的指导帮助下，中咀岭乡党委以提升党组织凝聚力、组织力、战斗力为重点，以推进“四抓两整治”工作为抓手，常态化推进党支部建设标准化工作，多措并举扎实推进基层党建各项重点任务落实。现将2020年党建工作完成情况总结汇报如下：

一、2020年工作完成情况

（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神、习近平视察甘肃重要讲话和重要指示精神。全年集体学习96次，通过党课、党日活动、村民知情大会和党员大会组织党员群众广泛学，通过学习，切实做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”的目的，凝聚了基层党员干部群众举力脱贫攻坚的正能量和强大合力。

（二）深化党支部标建设准化，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用情况。乡党委定期召开党建工作专题会议，分析基层党组织存在的问题，研究制定党建工作思路和措施，经常检查指导村级党组织“四议两公开”开展情况、“三会一课”落实情况。

（三）落实基层党建重点工作任务，推动完成重大任务情况。一是抓党建促脱贫工作，全力完成“一号工程”。召开党委会议，专题研究部署推进全乡脱贫攻坚工作，始终在思想上行动上与党中央保持高度一致，自动挂档，认真开展“遍访贫困对象行动”，走访了968户贫困群众，解决困难问题217个。强化工作推进和调度，2020年召开脱贫攻坚工作推进会19次，调度会17次，及时部署推进，落细落实工作任务。二是抓带头人队伍，选优配强村党支部书记。2020年完成6个村书记主任“一肩挑”，动态更新了后备干部信息库，对6个村党支部书记先后进行了全覆盖培训，开展村干部培训3次，培训村干部人数60人次。三是抓阵地建设，切实发挥服务平台作用。合理调整功能布局，统筹在各村设置村党员活动室、办公室、图书室、党务村务公开栏和室外党建文化广场等配套设施，6个村统一规范设置了“党群服务中心”标识； 利用7个党员教育微信群，及时推送党建知识，实现了党员在线教育管理。四是抓党内政治生活，激发基层组织活力。结合县委组织部每月印发的《全县基层党支部工作指导意见》，督促各党支部对落实“三会一课”情况进行全程纪实。2020年以来，对照党支部建设标准化修改完善制度8条，规范日常事务流程10个。五是抓基层基础保障，增强党支部内生动力。2020年1月起，严格执行村组干部基本报酬和村级办公经费最新标准，按时足额落实村干部报酬和村级办公经费。利用“三部委”资金，扶持1个村发展集体经济1个村（大山村），培育壮大特色增收产业，使村级党组织更好的带领群众脱贫致富。新发展党员10名，培养入党积极分子17名，村级后备干部18名。六是大力整治软弱涣散村党组织，补齐组织建设短板。对近三年软弱涣散农村党组织整顿开展成效“回头看”3个村，“回头看”发现问题数5个，整改5个。按照不设比例、不定指标、应整尽整的原则，采取支部自评、群众测评、组织评定的办法，对照村党组织10类问题进行全面排摸。七是大力整治“村霸”和党员信教问题，净化农村治理环境。在农民党员信教问题专项整治中，对摸排出存在信教问题的1名农村党员，通过开展领学帮教限期改正情况鉴定和组织党员民主评议的形式进行了帮教转化，经评议，已实现了转化。

（四）开展“数家珍、说变化、话未来”竞赛活动情况。组织各村完成了村情基本帐，并在县委组织部审核3次，集中开展竞赛活动4次，村情政策知识测试2次；每个村各自开展竞赛活动5次，知识测试2次。

（五）扎实推进村“两委”换届工作，着力建强乡村振兴战斗堡垒。一是顺利完成前期准备、选举准备、“两个推荐”、考察酝酿、大会选举、后续工作等各阶段各项工作任务，选举产生了新一届村党支部委员会委员32名、书记6名、副书记5名，书记大专及以上学历占比100% ，副书记中专及以上学历占比提高33%，委员平均年龄比上届下降，实现了年龄、学历“一降一升”的目标。二是及时召开党委会议，专题研究村“两委”换届工作，研究制定了《中咀岭乡村“两委”换届工作实施方案》，指导各村分别制定了换届工作推进计划，做到了时间到天、责任到人。三是组织召开村“两委”换届选举工作安排暨业务培训会、党支部换届业务培训会、大会选举业务培训会等各类培训4次，传达学习了省州县村（社区）“两委”换届工作会议精神，细化各阶段工作任务，下发近期重点工作任务提醒3次，全程跟踪掌握各村换届工作进展，及时帮助解决存在的突出问题。

（六）履行基层党建工作责任，特别是党委主体责任、党委书记第一责任人情况。牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职”的主责主业意识，始终把党的建设摆在更加突出的位置，常抓常议，带头履行基层党建工作主体责任。

二、存在的主要问题及原因分析

在2019年度基层党建述职报告上，共计查找出问题3条，包括对党建工作思考研究不够，缺乏创新的思路办法、督促抓落实的少，督促指导不够，带头作用发挥的还不好、“三会一课”制度坚持的还不好等问题。针对这些问题，乡党委制订了整改方案，细化措施、靠实责任、明确时限，通过近一年来的整改，这些问题已全部整改到位。

今年来，尽管在履行农村基层党建工作责任制方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：

(一)责任落实不到位。思想上认为抓经济社会发展方面的工作见效快、看得见，抓党建工作见效慢，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识，没有真正把第一责任人的责任落实到位，存在一手硬，一手软的问题。

(二)对新形势下党建工作分析研判不够。对基层党组织工作的具体指导不够，针对性不强，导致有的基层党组织凝聚力和战斗力不强。如：部分村社组织硬件强、软件弱；组织活动走过场等问题，服务党建“零距离”尚未实现。

(三)抓基层党建工作方法不多。由于整天忙于事务性工作，对基层党党建工作宏观指导多具体过问少，在面上做了部署，但跟踪督促不够，导致一些工作落实不及时。

(四)督促指导不到位。对农村党员干部队伍建设提要求多，指导工作少，基层组织生活督促不到位。如：有些村党支部“三会一课”制度坚持得不好，民主评党员工作流于形式等。

以上汇报，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。