选调生工作汇报

第一篇：基层选调生工作汇报演讲稿

基层选调生工作汇报演讲稿

我是一名在基层工作有些“年头”的选调生，由当年的学生逐步转变成了一名称职的基层干部。蓦然回首，沉心静思，回顾自己在乡镇工作的这几年时光，颇有几分感触、几点感悟。

大学毕业后，经过自治区公务员培训中心短暂的“充电”，我被分配到了新和县最远的乡镇——塔木托格拉克乡，安排到乡党政党建办

工作。办公室工作人员少，文字材料多，没几天，就感觉到工作十分繁杂，压力重重，绝非是常人所说的“一杯热茶细品尝、一张报纸看半天”那么清闲与简单。想到自己刚来，语言还不熟练，很多需要语言交流的工作还无法去完成，何不从写作方面找突破口？于是我开始拼命地学习写作，专门买了几本有关公文写作方面的书籍，常常搜集、复印、摘抄一些写得比较好的文章，一有空就拿出来读阅和学习，研究其写作思路和结构安排。同时，积极向在乡镇工作时间长的老同志学习写作经验，向他们“取经”，我的文字功底和写作水平有了较大的提高。从2014年3月起，我便承担起乡党委、政府一些汇报、总结、计划等材料的撰写工作，所起草的每一份材料都得到了领导的肯定与好评，这给了我莫大的鼓舞，也更加坚定了自己写作的信心。

几年的基层锻炼，我有三点感悟：一是要学会做人。在工作中，无论是同事之间的沟通、交流或协调，还是接待来咨询的维吾尔族老乡，一定要面带微笑，语气和蔼，关心帮助，并做到堂堂正正做人，踏踏实实做事，在自重、自省、自警中树立自己的威信。二是要虚心学习。坚定“活到老，学到老”的信念。单位有些同事的学历可能不如自己高，但他们有丰富的社会经验、工作阅历，这正是我所欠缺和急需弥补的。因而在工作中，我注意从他们的言行、处事中学习，从他们的日常交往中学习，我还注意结合自己的工作实际向书本学习，丰富自己的专业知识，进一步提高自己适应工作的能力。三是要扎实工作。在工作中发扬不怕苦、不怕累、连续工作的敬业精神，在解决实际问题时，树立敢为人先的创新精神，把领导交办的工作完成好、落实好。只有这样才能品尝到工作中的乐趣。

我想告诉年轻朋友们，假如你是雄鹰，哪里都是你展翅翱翔的蓝天，请用我们的青春和激情，谱写出精彩的人生乐章吧！

第二篇：林州市选调生工作情况汇报

林州市选调生工作情况汇报

近年来，我市按照中央、省、市关于做好选调生工作的各项要求，把选调生工作提高到为党的事业储备人才、培养年轻干部的高度来认识，切实引起重视，加大了对选调生的政策待遇落实和培养管理使用力度，着力为选调生打选“绿色”平台，有力地促进了选调生的健康成长，为改善我市干部队伍结构，建设高素质干部队伍奠定了良好基础。

一、基本情况

2014年至2014年，我市共接受选调生15名，其中2014年1名，2014年8名，2014年6名，今年的选调生我们已全部按政策分配到乡镇工作。2014年至2014年的9名选调生也大部分都已成为单位骨干，根据上级文件要求，目前，凡在我市工作未满三年的选调生工资一律在组织部发放，执行定级标准，享受同级人员福利待遇，工资福利由市财政统一负担。

二、主要作法

1、真切关怀，积极为选调生成长营造良好环境。

一是着眼于“三个有利于”的原则， 把选调生安排到适合其成长的乡镇（街道）工作。即本着利于提高选调生驾驭全局的能力，把选调生安排到条件差、困难多、矛盾多的偏远乡镇工作，让选调生在艰苦的工作环境中经受磨炼，在处理各种复杂矛盾的过程中增长才干；本着利于选调生的健康成长，把选调生安排到领导班子战斗力强，一把手知人善任，善于关心人、培养人的乡镇（街道）工作，为他们的健康成长提供宽松的环境；本着有利于解决工作、生活上的困难，把选调生尽可能安排到交通方便利，经济基础较好，能够解决好吃、住等实际问题的乡镇（街道）工作，让选调生感受到党的温暖，使他们牢固树立扎根基层的思想。目前，分配在我市的2014年至2014年的15名选调生分布在全市9个条件不同、情况各异的乡镇（街道）工作。二是在培养上实行“三位一体”模式。林州市委明确了市委常委、组织部长作为选调生培养第一责任人，具体负责制定选调生培养规划、措施和有关政策落实，明确乡镇（街道）党（工）委书记作为选调生培养的直接责任人；明确各乡镇（街道）组织书记为选调生的帮带责任人，对选调生进行传帮带，从工作上教方法，从思想上解疑惑，发现问题及时纠正，使之尽快熟悉基层工作。三是坚持政治上关心，生活上体贴，认真解决选调生思想、工作、生活中的难题。一方面不定期召开选调生工作汇报会、座谈会，听取选调生的思想汇报和工作情况，请优秀选调生作经验介绍，做到相互促进，共同提高；另一方面，想选调生之所想，急选调生之所急 ，尽力帮助他们解决工作、生活中的实际困难，使他们能够安心工作，脚踏实地的在基层锻炼成长。

2、多措并举，加快选调生的成长进步。

一是利用各类培训契机，对选调生进行政治理论、业务知识和政策法规的培训。目前，2014年至2014年的9名选调生中已有7名同志参加过中青年干部培训班、法律知识培训班，使选调生的政策理论水有了较大的提高。同时，积极鼓励选调生参加学历再教育，目前已有1名同志参加了在职研究生学习，正在攻读硕士学位。二是有计划的抽调选调生到市直机关跟班学习，提高综合素质。为使选调生丰富工作阅历，积累经验，提高分析问题、解决问题的能力我们有计划地抽调选调生到市委组织部跟班学习，目前，已有3名同志到组织部进行过上挂学习。三是强化实践锻炼，加快选调生成才步伐。一方面因人而宜，为选调生选准施展才华的岗位。针对每个选调生所学专业及自身实际情况，因人施教，因人定岗，让选调生所在单位把他们安排到能发挥自己长处的工作岗位，促进他们快速成长。另一方面坚持多岗锻炼，促进选调生全面成长，有计划地安排他们在单位内部之间进行岗位轮换，或者负责一项具体工作，锻炼他们实际工作的能力。

3、动态管理，加强对选调生的跟踪考察

在选调生的管理上，我们实行了“四个

一”制度，即一月一谈话、一季一评定、半年一汇报、一年一总结。一月一谈话，就是单位领导一月要和选调生谈一次话，询问工作情况，解决实际困难，指出工作得失；一季一评定就是每一季度由单位对选调生进行一次德能勤绩综合评定；半年一汇报，就是由帮带领导就本单位的选调生工作情况每

半年向组织部进行一次汇报，以便组织部及时了解掌握选调生的思想、学习、工作情况；一年一总结，就是由组织部牵头，年终对选调生进行全面考核总结。各乡镇（街道）也都采取不同方法，进一步加强了对选调生的培养管理。如：康镇镇，每次召开班子成员会，都要让选调生参加，让他们及早了解本乡镇工作重点及工作开展情况；姚村镇根据全镇工作开展情况，及时把选调生放在艰苦岗位、重要岗位上锻炼；桂林镇把选调生作为后备干部重点培养，让其与班子成员一起负责一项工 ……此处隐藏2217个字……朝气蓬勃的力量。全省有3000余名选调生工作在乡村改革建设第一线，其中有600余人担任了乡镇（街道）领导职务。他们勇于开拓、大胆创新、默默奉献，为新农村建设做出了积极贡献。为县以上党政机关输送了新鲜血液，增强了机关的生机与活力。目前，在省、市、县（市区）机关工作的有7800余人。选调生工作在我省具有广泛的知名度、认可度，在社会上初步形成响亮的干部工作品牌。

第五篇：选调生思想汇报

责任重于泰山 学习成就未来 创新铸就事业 品行决定修养

在…年…省选调生培训班结业典礼上，省委组织部领导以四句箴言勉励我们：“责任重于泰山，学习成就未来，创新铸就事业，品行决定修养。”要求我们在各自的工作岗位上牢记责任，坚定理想，不断创新，学以致用，服务祖国。在参加工作这三个月以来，我开阔了眼界，增长了见识，锻炼

了能力，也看到了不足，现总结如下，向组织汇报：

一、责任高于一切，要常怀一颗敬业之心。在选调这个岗位上，我们可能要接触到单位的各个方面，有的工作比较简单容易，有的工作比较繁重复杂，只要我们常怀一颗敬业之心，干一行爱一行，干一岗爱一岗。把岗位当做自己的家人来爱，把岗位当作亲戚朋友来爱，一定会将工作圆满完成。在我到…报到后的一个星期，办公室开始紧张筹备….会议。领导十分重视此次大会，对会议材料进行反复修改、审核。直到大会召开前的晚上，会议材料才最终定稿，这离大会正式召开仅剩9个小时。同志们加班到凌晨四点多才将全部材料印完并装订成册、装袋。而早上七点，同志们又赶到会场维持会场秩序，搞好后勤服务工作。老同志们的敬业精神给我留下了深刻的印象，世界上没有铁打的人，却有着这样一种“铁打”的精神。我想正是他们具备这种高度的责任感，常怀一颗“敬业之心”，才能饱含热情地对待自己的工作，才能将工作做好。

二、学习是进步的动力，要做好“五个面向”。古人云：“一日不读书，心臆无佳念；一月不读书，耳目失清爽”。学习是成才的第一要素，在这个知识爆炸的时代，不学习就会落后，落后就会挨打。因此在我们追求理想实现的过程之中，坚持学习是前提。在新的工作环境中，我们学习的机会是很多的，但是学习不是一蹴而就的事情，学习要讲究方式、方法，做好“五个面向”；一是向书本学习。书本是我们学习理论知识的基础，古诗常曰：“问渠哪得清如水，为有源头活水来。”书本上的东西都是前人的总结，学习他们的经验可以增长我们的智慧，避免我们走弯路，“取人之长，补己之短。”而且，通过书本我们不仅可以获得很多自然科学方面的知识，还能够系统的学习党的方针、路线、政策以及社会法律法规和道理方面的东西。我在区委办文书科工作期间，能接触到《调查与研究》、《政策》、《黄冈通讯》这些期刊，工作闲暇时，读读这些书，受益匪浅。二是向领导学习。当我们到了一个新的工作环境中时，就会有一位新的领导负责指导我们。领导的做事方法和处理问题所站的高度是我们借鉴的方式，通过领导的一言一行，体会到他的人格和魅力，减少我们工作的距离。三是向岗位学习。在我们锻炼期间，都会面临自己新的岗位，这就要求我们要适应岗位，而不是岗位适应我们。一个新的岗位意味着一个新的挑战，意味着我们要花很长时间去了解它，认识它，摸清它的脾气，否则它象一匹马，当你还没有驯服它时，它已经把你摔下马。作为保密人员，很容易接触到带密文件，随之保密责任也越大。对于我来说，新的岗位刚开始让我感受压力很大，现代的保密工作需要更清醒的头脑，理性的分析，统筹兼顾的工作方式。但是通过在市保密培训班的学习，我对保密工作有了客观的认识，并能通过所学的保密知识在单位开展保密宣传活动。四是向周围的同事学习。在我们工作周围的很多同事，虽然有的学历没有你高，接触到的新事物没有你多，可是他做事的年限比你长，人际关系处理比你好，这时候你就得要虚心向别人学习。孔子曰：“三人行，必有我师焉。”也许在工作中正当你愁眉不展时，蓦然回首却发现解决问题的人就在你身边，就是你同事。五是向群众学习。群众是我们工作中接触到最多的人。他们淳朴、善良，甚至可爱。这时候我们就得走到他们中间去，去体验他们的生活，与他们打成一片，了解他们的酸甜苦辣，这样我们才能与他们在交流中撞击出思想的火花，增长基层经验。毛泽东曾说：“没有调查，就没有发言权。”在基层工作中，只有你真正心里有群众，你才有发言权。在区委办政研室组织的下乡调研活动中，我随同其他领导(来源：www.)一起到基层对“黄州区农村劳动力转移”这一课题进行调研。在调研的过程中，我发现只有深入基层才能发现农民真正缺的是什么，需要的是什么。我们在潘家湾社区调研的时候，有群众反应近期部分外出务工人员开始回流到本地，并导致区内就业压力增大的现象。结合这一现象，我撰写了信息《外出务工人员“回流现象”导致区内压力增大》，并被省委办公厅信息处采用，并上报中央办公厅。

三、创新是踏实工作的“升华”，要做到三个克服。古语常说：“满招损，谦受益”，在我们工作安定之后，很容易认为自己所追求所奋斗的目的已经达到了，可以放松一下，不需要再勤奋学习。然而殊不知在这种心态下做事，很容易被安逸的生活陶醉，与同事之间形成隔阂，甚至与自己的理想背道而驰。一是要克服一种急躁的心理。我们不能下车伊始就急于求成，开始研究中国农村问题，解决三农问题。农村天地广大，事情繁重

，这就要求我们一定要以比较平和的心态，从零做起，从一做起，从我做起，从今天做起，从每件小事做起。二是要克服一种埋怨的心理。我们当初选择选调这条路时激情高扬，但是当真正选择之后，发现现实与自己的理想还是有差距时，可能就会埋怨与后悔。因此我们在新的工作岗位上一定要坚守自己的选择，做到无怨无悔，只有经历风雨才能见彩虹。三是要克服一种“大

学生”的心理。选调生都有着良好的教育背景，综合素质较高，很容易产生瞧不起周围一些文化素质较差的同志的看法，对他们的一些传统做法有意见，甚至颇有微词。在有些工作开展方面不团结群众，一意孤行。这样就会让比较容易干的事情变得复杂，最终“大学生”的帽子会影响你的工作。因此在工作中，我们要当好“小学生”，不耻下问，把基层中真正有激情，有能力，有知识和想做事的有为青年团结起来，调动他们积极性，为黄冈的新农村建设服好务。

四、人格的完善才是更高的追求，要做一名德才兼备的选调生。一个人的操守决定着一个人情感，人都是感情动物，但是人做事却是理性的。在组织部组织的“一人一课”学习活动中，就曾着重强调，选调生在工作中既要锻炼工作能力，又要注重个人的道德修养，把“德”摆在了一个突出重要的位置上。在工作中我们要做到一是常怀一颗感恩之心。记得有位作家曾经说过对生活感恩的是一个品德高尚的人，因为他知道什么才是生命的真谛。同样对我们选调生而言，有一颗感恩之心，对生活，对工作，对友人，每天做事会有高昂的激情，不会计较个人的荣辱得失，用一种悠闲的心态来“看庭前花开花落，看天上云卷云舒”。常怀一颗对党忠诚之心。我们每一个人能够走到今天，这是我们的党对我们的教育和培养。在工作中我们是党的方针政策执行者，也是党温暖和关怀的传达者。因此我们一定要常怀一颗对党忠诚之心，以自己的实际行动来扎根基层，为党旗添光彩。